开基立业 书写奥马故事
广东奥马冰箱有限公司，坐落于广东省中山市南头镇。自 2002 年成立以来，奥马冰箱
深耕制造行业 19 年，为全球超过 130 个国家的 2000 多个合作伙伴提供专业的冰箱研发、
制造服务。我司坚持“专业到极致”的追求，在经验丰富的管理团队带领下，在
巨人林立的冰箱制造业上走出了一条与众不同的道路。
我司现有近万名员工，坐有 8 家冰箱制造厂和 1 家配件厂，年产能超过 1300 万台。发
展至今，奥马冰箱销量及销售额持续稳步增长，目前在国内行业产销规模名列四强，冰箱出
口销量连续 12 年稳居第一，已成为全球最大的冰箱制造基地。
从无到有，创造奥马记录
⚫ 2002 年 奥马建厂
⚫ 2003 年 首台冰箱下线
⚫ 2006 年 国内营销中心成立
⚫ 2008 年 出口欧洲第一
⚫ 2009 年 出口全球第一
⚫ 2013 年 首台风冷冰箱上市
⚫ 2014 年 电商第一
⚫ 2015 年 研发中心成立
⚫ 2018 年 出口十连冠
⚫ 2020 年 产销突破 10000 万
⚫ 2021 年 高端风冷冰箱制造基地
专业专注，成就奥马奇迹
作为一匹制冷行业的“黑马”，奥马冰箱在中国冰箱出口市场的成绩有目共睹，创造一个又
一个的佳绩神话：
⚫ 2009-2020 年中国冰箱出口冠军
⚫ 2008-2020 年冰箱出口欧洲冠军
⚫ 中国冰箱冷柜行业产销四强
⚫ 全球冰箱冷柜行业产销五强
⚫ 全球最大的冰箱制造基地
⚫ 全球累计销量 8800 万台
⚫ 畅销全球 130 国
招聘需求 REQUIREMENT
人才培养及职业发展
全方位人才培养机制
培训内容
管培生入职训练营：团队拓展、企业文化培训、职业化培训
轮岗带教：导师带路、阶段成果展示、加速岗位胜任
在岗培训：职业化课程赋能、年度总结、结业答辩
奥马大学：通用、全方位的课程引领
储将入池：参与储备优选，进入“储备中将培养”项目
三年培养机制
第一年：融入&胜任期，完成角色转变，胜任岗位工作
第二年：快速提升期，提升专业素养，培养技术&管理技能
第三年：成长爆发期，综合素质过硬，独当一面
畅通无阻的晋升机制
技术通道：
专业人员渠道：管培生——初级专业人员——助理工程师——工程师——高级工程师—
—专家；
管理人员渠道：管培生——初级专业人员——助理工程师——工程师——高级工程师—
—副/部长——副/总监；
管理通道：
管培生——初级专业人员——专员——主管、科长——副/部(厂)长——部长/厂长——副
总监——总监——总裁。
营销通道：
管培生——销售代表——客户经理——区域经理——高级销售经理 ——副/部长——副/
总监——总经理。
薪酬福利
1. 有竞争力的薪酬起点：综合年薪 8-16 万起，每年享有调薪机会
2. 多样性的福利待遇：
完善的保障体系：五险一金、落户大湾区、每月餐补、免费住宿、管培生免息贷款
贴心的生活生活关怀：健身房、图书室、桌球室、篮球场、全新餐厅、下午茶
多样的礼金和假期：节假日礼金礼品、8 月淡季假、法定节假日、春节长假；
丰富的员工活动：年度旅游、有趣的团建、精彩纷呈的体育赛事、党建&团建活动、总裁茶话会
便捷的交通方式：30 分钟轻轨到广州南站，90 分钟内车程到广州白云机场，2 小时海陆交
通至港澳
全面的配套基础设施：适中的房价、电影院&KTV&体育馆、吃喝玩乐应有尽有
人才落户补助：本科生 1 万元，研究生 2.88 万元
招聘流程
简历投递→初面→测评→终面→录用签约
简历投递方式
1）邮箱渠道投递：zijian.zhang@homa.cn
2）登录各大门户网站(前程无忧、智联招聘、国际人才网、BOSS 直聘等)选择对应岗
位进行简历投递；
